Процессная методология оценки эффективности внедрения и использования информационных систем

В результате, за счет усовершенствования деятельности предприятия, повышается его конкурентоспособность. Наиболее часто применяется внутренний бенчмаркинг, когда выявление лучших технологий, стандартов и методов работы происходит через механизм сравнительного анализа эффективности работы одного предприятия с показателями более успешных предприятий холдинга. Именно так работают многие мировые холдинги, изучая и применяя опыт более успешных предприятий, входящих в их состав, и рассматривая бенчмаркинг в качестве инструмента совершенствования бизнеса и достижения конкурентных преимуществ. Информация, полученная с помощью бенчмаркинга, предназначена для руководителей всех структур холдинга и нацелена на поддержку принятия управленческих решений различного уровня. Имея динамические данные о деятельности компании, а также рекомендации по улучшению ситуации, руководители получают возможность принимать правильные управленческие решения. Проект по внедрению бенчмаркинга состоит из следующих этапов: В каких ситуациях нужен проект? Ситуация 1 Компания планирует выход на зарубежные рынки. Чтобы остаться конкурентоспособными в глобальной мировой экономике, нужно быстро изменяться. Ситуация 2 Конкуренция на рынке усиливается за счет появления принципиально новых достижений, технологий и преимуществ.

Как определить эффективность бизнеса по основным показателям

, ."" . Введение Исследования, проводимые в данной работе, связаны с развитием единого информационного пространства ЕИП на приборостроительном предприятии далее просто предприятие [1].

Оценка эффективности бизнес-процессов представляет собой 2) выбор методики оценки эффективности и формирование системы.

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Совокупность взаимосвязанных мероприятий или задач, направленных на создание определенного продукта или услуги для потребителей признано ка бизнес-процесс. В научной литературе отделяют три главные категории бизнес-процессов: Эффективная работа компании гарантируется скоординированной работой в ней бизнес-процессов. Они занимают важную позицию в организации слаженной структуры фирмы, менеджмента, формируют основания конкурентоспособности, позитивного делового имиджа, содействуют увеличению производительности работы и прибыльности фирмы.

Воздействие бизнес-процессов на действенность работы промышленной компании находится в зависимости от некоторых критериев: Когда бизнес-процессы являются сквозными, то они непосредственно оказывают влияние на некоторое количество отделов фирмы или всю фирму. Кроме того, величина влияние является существенной. Внутрифункциональные бизнес-процессы оказывают влияние на один отдел фирмы, но в целом его воздействие на фирму является несущественным.

Таким образом, позитивные перемены в масштабах некоторого отдела не всегда содействует изменениям показателей работы компании. Функции низшего уровня практически не оказывают влияние на показатели деятельности фирмы, а воздействуют на конкретный бизнес-процесс. Следовательно, действенность бизнес-процессов низшего уровня на сегодняшний день является главным из аспектов эффективной работы фирмы в будущем. Внутрифункциональные бизнес-процессы оказывают среднее влияние на итоги работы, а сквозные - существенные.

Отличия функционального и процессного подходов: Бизнес-процесс — это набор действий, который выполняется на предприятии для получения заданного результата. Классификация бизнес-процессов предполагает их деление на 4 группы: Основные бизнес-процессы — генерируют доходы предприятия. Бизнес-процессы управления —управляют предприятием. Оптимальная организация бизнес-процессов предполагает четкое определение спецификации на Выходы бизнес-процесса.

Таким образом, ключевой задачей в оценке качества бизнес-процессов является разработка эффективной методики анализа параметров его работы.

Метод позволяет осуществить сравнительную оценку бизнес-процессов по критериям, которые предварительно ранжируются по важности и влияют на получение итогового значения эффективности по сравниваемым бизнес-процессам. . При внедрении процессного подхода к управлению промышленным предприятием возникает актуальная задача совершенствования уже существующей системы бизнес-процессов.

Процессный подход доказал свою эффективность для управления предприятием и успешно используется особенно при внедрении современных средств автоматизации и организации на предприятии единого информационного пространства. Однако при реализации альтернативных структур бизнес-процессов трудно доказать преимущества одной модели над другой, так как нет количественных оценок критериев эффективности бизнес-процессов.

Это обстоятельство не позволяет в полной мере усовершенствовать существующую структуру бизнес-процессов на промышленном предприятии. При совершенствовании какого-либо бизнес-процесса, возможна разработка нескольких вариантов технологий его выполнения. Эти варианты иллюстрируют различные пути развития предприятия в зависимости от имеющихся ресурсов. Необходимо оценить и выбрать наиболее эффективную технологию выполнения бизнес-процесса из разработанных вариантов.

Оценка эффективности бизнес-процессов на основе метода анализа иерархий Саати. Известно, что собрать и рассчитать количественных характеристики бизнес-процессов сложно, учитывая специфику промышленного предприятия, предлагается рассчитывать их на основе экспертных оценок специалистов предприятия [5]. Для того чтобы получить сравнительную оценку критериев эффективности выполнения по какому-либо бизнес-процессу, лучше всего использовать известный метод анализа иерархий , разработанный Т.

Метод позволяет осуществить сравнительную оценку бизнес-процессов по критериям, которые предварительно ранжируются по важности и влияют на получение итогового числового значения эффективности по сравниваемым бизнес-процессам.

Показатели эффективности бизнес-процессов

В чем заключаются правила управления эффективностью бизнеса. Какие основные показатели при этом учитываются. Какая информация потребуется для оценки эффективности бизнеса.

Для оценки эффективности бизнес-процессов исследователями использу- ются, как циентного метода оценки эффективности биз-.

Транскрипт 1 УДК Интегральная экономическая эффективность бизнес-процессов определяется посредством расчета трех ключевых показателей: Методика позволяет выявлять эффективные бизнес-процессы предприятия и бизнес-процессы требующие проведения реинжиниринга с целью их оптимизации. Экономическая эффективность бизнес-процесса складывается из трех показателей эффективность процесса по стоимости эффективность процесса по времени и эффективность процесса по качеству.

Разработанная методика оценки экономической эффективности бизнес-процессов основывается на указанных показателях и выборе процессов требующих проведения реинжиниринга []. При этом важность процессов определяется руководством организации с учетом их приоритетности для потребителей. Оценка эффективности бизнес-процессов должна осуществляться в несколько взаимосвязанных этапов..

Методы оценки эффективности и результативности деятельности

Скачать Часть 6 Библиографическое описание: В нынешней среде экономики важность достигается не только установлением бизнес-процесса как одного из направления деятельности в условиях внутренней среды, но и преобразование его в соотношении с быстро изменяющимися критериями внешней среды. На сегодняшний день научный подход к выявлению сути дефиниции группы бизнес-процессов, установления их ролей и связей не считаются унифицированными, что в теории усложняет в оценке их влияние на эффективность работы индустриальной фирмы.

Следовательно, вопрос формирований способов координации бизнес-процессов и достижения фактических итогов считается актуальными призывает к кропотливому анализу.

Система оценки эффективности бизнес-процессов . на группы бизнес- процессов для данного способа является метод lean production.

Построение информационной модели деловых процессов на базе СЭД [8. Реализация алгоритмов построения деловых процессов на основе реляционной модели [ Важными показателями эффективности бизнес-процессов являются время выполнения процесса и затраты на его обеспечение. Организации необходимо стремиться к минимизации этих показателей.

В данной работе поставлена задача разработки алгоритмов, позволяющих выявить типовые бизнес-процессы. Из множества типовых бизнес-процессов можно выделить множество эффективных. Разработанные алгоритмы помогут реализовать типовые кейсы адаптивного кейс-менеджмента, что в свою очередь позволит автоматизировать определенные процессы, существенно сократив при этом затраты организации на обучение сотрудников. Структура работы определяется поставленной задачей и последовательностью раскрытия темы.

Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.

СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Оценка эффективности аутсорсинга информационной системы управления организаций малого и среднего бизнеса Агарков Андрей Александрович, аспирант Волгоградский государственный социально-педагогический университет, Волгоград Описанное исследование позволило охарактеризовать систему показателей оценки эффективности передачи на аутсорсинг информационной системы управления предприятий малого и среднего бизнеса, определить систему показателей эффективности на всех этапах реализации данного процесса.

Разработана методика экспресс-оценки эффективности применения аутсорсинга до фактической реализации данного процесса. - . Можно выделить следующие основные принципы формирования системы данных показателей оценки: В упомянутом контексте надлежащая система оценки показателей эффективности аутсорсинга информационной системы управления должна:

В данной статье предложена авторская методика оценки интегральной экономической эффективности бизнес-процессов предприятия. Интегральная.

Эффективность системы управления бизнес-процессами газовой компании Болтенков Иван Александрович Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время Диссертация - руб. Эффективность системы управления бизнес-процессами газовой компании: Анализ современного состояния управления бизнес-процессами газовых компаний 10 1. Методические положения по повышению экономической эффективности управления бизнес-процессами газовой компании 49 2.

Повышение эффективности управления денежными средствами 59 Л 2. Модели инвестиционного предпочтения 60 Метод надежного эквивалента 64 2. Реализация Новой энергетической стратегии Российской Федерации превращает предприятия газовой промышленности в доминанту энергетического роста национальной экономики. В настоящее время главные проблемы, стоящие перед газовой отраслью ТЭКа России связаны с высокой степенью износа основных фондов, снижением рентабельности вовлекаемых в освоение запасов природного газа на фоне острого недостатка инвестиционных ресурсов, привлекаемых как для поддержания заданного уровня добычи на действующих месторождениях, так и для освоения новых месторождений.

Это делает весьма актуальными исследования по выявлению резервов повышения эффективности производственно-экономической деятельности компаний и использованию имеющихся инвестиционных ресурсов. Основой повышения эффективности газовой компании является совершенствование корпоративной системы управления ее основными бизнес-процессами, включая системы: При этом необходимо в первую очередь сокращать внутрифирменные издержки и перераспределять экономию в пользу инвестиций в научно-техническое развитие производства.

Методологические аспекты эффективности управления бизнес-процессами промышленных компаний достаточно широко освещены в работах отечественных и зарубежных экономистов И. Применительно к компаниям нефтегазового комплекса подобные исследования проводились А.

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

Но для руководителя остается вопрос, а нужно ли в данный момент улучшать бизнес-процессы или следует сконцентрировать внимание на кадрах, конкурентах, снабжении и прочем. Определение эффективности текущих бизнес-процессов задача очень трудоемкая и требует, в первую очередь, значительных временных затрат. К ней тоже нужно готовиться, определять цели, ожидания, выделять ресурсы.

Не всегда текущая работа позволяет качественно подойти к рассмотрению таких вопросов. В таких случаях пригодятся экспресс-тесты.

В аспекте оценки эффективности компании с BSC могут конкурировать методы оценки эффективности бизнеса на основе рыночных O Как нам организовать бизнес-процессы, чтобы реализовать конкурентные преимущества .

Методы оценки эффективности управления организацией Для адекватной оценки эффективности управления организацией необходимо соблюдать следующие условия: Поскольку, как уже говорилось, управленческий процесс невозможно полностью свести к количественному описанию, можно выделить два аспекта оценки эффек тивности: Объективно эффективность выражается через показатели работы организации и результативность решений руководства.

Субъективная сторона выражается в восприятии менеджером, подчиненными и другими заинтересованными лицами результативности усилий по достижению поставленных целей и решению задач. Важной субъективной характеристикой эффективности является удовлетворенность трудом. Под удовлетворенностью понимается оценочное отношение работника, коллектива в целом к содержанию и различным аспектам трудовой деятельности.

Методика оценки экономической эффективности бизнес-процессов предприятия

Оценка эффективности является одной из важнейших задач для любых организаций. Оценка эффективности использования информационных систем — не менее актуальная задача, требующая особых методов и подходов. В статье описывается процесс эволюции методов оценки эффективности, предлагается новая методология, ориентированная, в первую очередь, на оценку эффективности информационных систем. Срок публикации - от 1 месяца.

Для оценки эффективности бизнес-процессов исследователями метод попроцессного анализа стоимости бизнес-процессов (метод ФСА.

Различают две составляющие оценки деятельности работника: Для измерения результативности применяют технологии . При этом так называемая правильная цель должна соответствовать определенным критериям -критериям. Одному работнику может быть поставлено несколько таких целей. Оптимальной считается постановка трех-четырех целей. Некоторые корпоративные показатели могут быть релевантны какому-либо одному менеджеру. Для них устанавливаются соответствующие показатели. Определение направленности показателя Показатель является составной частью формулировки цели.

Оценка достижения показателей по итогам периода По завершении расчетного периода оценивается достижение показателей. Широкое распространение получили матрицы премирования, которые не предполагают применения каких-либо формул для расчета размера премий табл.

Показатели оценки организационной эффективности бизнес-процессов

Если бизнес-процесс приносит деньги или, другими словами, имеет доходную составляющую, то в качестве одного из показателей используется доход. Для производственных процессов в качестве показателя результативности может использоваться объем производства продукции. Для бизнес-процесса"Управление персоналом" в качестве показателя результативности используется показатель текучести кадров и т.

Часто показатели результативности бизнес-процесса называют показателями продукта. Данные показатели характеризую продукт, который является выходом рассматриваемого бизнес-процесса.

Представлены критерии и методика оценки эффективности бизнес- процессов, использование которых позволяет выбрать наиболее эффективную.

Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов — М.: РИА Стандарты и качество, Радио и связь, Создание СМК и процессный подход [Электронный ресурс]. Экспресс-метод диагностики бизнес-процессов компании [Электронный ресурс]. Вследствие этого специалисты, оценивая эффективность бизнес-процессов, часто сталкиваются с определенными трудностями, что имеет прямое влияние на деятельность всего предприятия.

Бизнес-процесс — это совокупность действий, преобразующих ресурсы, имеющиеся на входе, в продукты или услуги, получаемые на выходе, представляющие определенную ценность для потребителей.

Переосмысление и радикальная перестройка бизнес-процессов / Вебинар